“孔府家有深厚的文化底蕴和扎实的酿制基础，我们相信孔府家的发展前景非常广阔。”联想控股酒业总经理路通这样表示，“重组后，联想控股酒业对其发展有长期规划，也有明确的目标和步骤。我们将为孔府家营造良好的内外部环境，提升孔府家酒的综合竞争力。”
    赵义祥（战斗力（北京）营销顾问有限公司总经理）：除了收购企业、资金实力外，人才将是联想控股进入酒业的最大挑战。据我了解，联想控股一直在通过猎头公司寻找职业经理人，这充分说明联想控股人才储备的匮乏。而联想控股对人才的要求很高，包括学历、个人案例、操盘的规模，在我看来，这其实是一种苛求，因为符合联想控股要求的这些经理人都在企业里面担任中高层，联想控股的橄榄枝到底有多大的诱惑力？更关键的是，联想控股是否已经为吸引职业经理人制定了比较规范的薪酬及股份待遇？

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编辑：阿喃